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科大讯飞被曝变相降薪:“薪酬回溯” 制度使有的员工倒欠公司钱

2023/3/1 11:12:00

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Tech星球3月1日消息,据财经网科技,疑似科大讯飞员工在社交平台吐槽, 公司创新性地发明了“绩效回溯”制度,有的员工倒欠公司钱。该员工称,“0.5是年终奖,0.925(系数)是回溯去年12月的绩效工资,意思是去年发多了今年扣回来。”

2022年度组织绩效系数为0.925,这就意味着去年Q1,Q2,Q3按照组织绩效为1的部分绩效工资要退给公司。

对此,科大讯飞内部人士回应:所谓“变相降薪”纯属造谣,根据不同业务的业绩情况,在“绩效回溯”政策下也有不少员工的薪酬有着明显的增长。

此前科大讯飞发布的2022年度业绩预告显示,2022年公司实现归母净利润4.6亿元-6.2亿元,扣非净利润3.9亿元-5.4亿元。报告期间,公司营收、毛利小幅增长,预计实现营业收入183.14亿元-201.45亿元,较上年同期增长0%-10%;预计实现毛利75.33亿元-82.87亿元,较上年同期增长0%-10%。

值得一提的是,近一个月来,借助ChatGPT引发的全球人工智能热潮,科大讯飞也迎来了股价“起飞”,近一个月来由30元出头一路上扬到50元左右,涨幅超过50%。

截至发稿,科大讯飞A股报价50.65元,涨4.78%,总市值1177亿元。

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