每一年的毕业季都被称作史上最难就业季，随着大学扩招越来越多，人才供给量越来越大，岗位竞争也越来越激烈。

但是，有的行业却恰好相反，不仅劳动力需求量大，时薪也非常诱人。例如工地上的泥瓦工，房子装修工，虽然这些行业需要的文化不多，提供的工资却不少。

鲍莫尔成本病

美国经济学家鲍莫尔在研究中，把宏观经济分为两个部门：劳动生产率不断提高的行业归类到进步部门中，相反，如果某个行业劳动生产率增长缓慢或几乎没有增长，就归类到停滞部门。

例如，由于大机器的出现和发展，制造业的劳动生产率获得了极大的提高，一件普通的衣服不再需要长时间的人工纺织，通过工厂流水生产就能批量完成。

相比较之下，一些工作还不能用机器完成，它们仍然需要一定的人工去操作，比如教育行业，服务业，表演艺术业。一场大型话剧的表演人数，不会随着科技的进步而减少。

同样，在家居装修中，木工，油漆工，水电工，他们的工作效率并没有因为机器的出现得到大幅提升。一套新房需要的装修工人数量过去需要多少，当前也依然是这个数量。

那些进步部门的生产率的快速增长使得停滞部门的相对成本不断上升，这就是鲍莫尔成本病。

工资不低却人少问津

即使装修工人酬劳不低，但是年轻人却很少有人把其作为第一就业对象。

一是工作环境相对恶劣，装修过程中少不了和灰尘以及各种物料打交道，一天的工作下来，工人们的衣服很少是干净的。 二是，工作辛苦，社会地位不高。

这些都是年轻人不愿意从事这类工作的原因。所以，有经验的装修师傅越来越少，而新人不愿进去，造成供小于求的市场现象，这也是装修工人薪酬越来越高的另一个因素。