在其他条件不变时，工资上升时会降低企业的利润，比如，前段时间，京东宣布取消配送员的底薪，就是为了降低企业运营成本，保证利润。

从厂家生产运营的角度来说，产品成本的涨跌，对其投入要素有着重要影响。如果工资涨了，那么其必然想办法削减成本。

产品成本和生产的关系

如果要进行投资，往往要先对投资项目的预期收益做一个评判。而预期收益在很大程度上取决于投资项目的生产成本，尤其是劳动者的工资。

劳动者工资涨了，意味着企业的成本也随之上涨，这时，该项目的预期收益就会降低，生产也会相应降低。

这种情况在劳动密集型产品的投资项目中十分常见，因为那些项目需要大量的人工参与，所以劳动者的工资支出就是最大的成本。

工资上升了，在短期内，理性厂商在既有技术水平下会考虑调整要素组合投入比例，降低成本。

新技术支持下要素投入策略

随着时代的进步，科学技术的发展，机器设备代替劳动力的现象越来越常见：ATM机的使用让银行对柜员的需求减少，自助取件机减少快递公司对快递站点工作人员的需求。

在资本要素（机器设备）能够代替劳动力的项目中，设备价格小幅波动，而工资持续上升，这意味着多用资本要素（设备）比多用劳动力会更加有利可图。

因为支付设备的价款会比支付工资所花的钱少，这时，工资上升对于这些投资者来说，意味着成本的增加，短期内，理性的投资者会更加乐意用资本要素（机器设备）来替代劳动力。

大多数情况下，当劳动和资本完全可以相互代替时，要付出的成本随着工资上升，企业就会越来越多考虑采用新机器设备，从而资本要素的投入也就增加了。

如果工资涨幅持续保持上扬趋势，在长期的生产决策中，厂商会进一步增强技术要素的使用效能，改善生产模式，扩大要素组合投入比例的调整范围，从而实现更大程度上的资本对劳动的替代。